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Aujourd'hui, avoir fait des études supérieures n'assure pas d'obtenir son premier emploi sans souci. Le marché du travail tarde vraiment à se relancer. Chez les cadres, les recrutements retrouvent du dynamisme dans quelques secteurs. De fait, le conseil et l'informatique sont en pleine croissance, tandis que le transport-logistique ou la distribution restent des domaines d'activité en baisse. Les cadres ont tendance à être plus mobiles. Ce turn-over est observé Au cours de sa carrière, un cadre change plus volontiers de poste que les autres catégories socioprofessionnelles. Effectivement, les employés de haut niveau sont de plus en plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons. Quand ils ne partent pas de leur entreprise, ils n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de département pour travailler. On pourrait facilement penser que le désir de gagner plus est la première raison poussant un cadre à se laisser recruter par une nouvelle société. Ce n'est pas forcément vrai. Certains ambitionnent de travailler dans un nouveau secteur d'activité, alors que d'autres ne supportent plus l'absence de perspectives d'évolution au sein de leur société actuelle. Il est important de bien connaître ses compétences et son potentiel pour accéder à un poste intéressant. Une recherche d'emploi exige une façon de procéder que Cfasports vous enseigne. Ce que vos qualifications et vos capacités peuvent offrir à un recruteur constitue le sujet fondamental. Un réseau de professionnels du même secteur représente aussi un atout incontestable. Avoir des contacts et entretenir la relation se révèle souvent bénéfique. Parcourir des sites comme Cfasports.fr, offre la possibilité d'être au courant des nouveautés du secteur, ce qui est indispensable.

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