• Assurer la formation pratique et le suivi avec le centre de formation (maître d'apprentissage)


• La formation pratique relève du maître d'apprentissage, dont les qualités morales et la compétence professionnelle ont été vérifiées lors de la déclaration en vue de la formation d'apprentis auprès de la Direction Départementale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle.


• La formation pratique doit être fondée sur l'exercice d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation directe avec la qualification objet du contrat. (Code du Travail - Article L 115 - 1)


• Les postes ou les tâches confiées à l'apprenti lui permettent d'exécuter des opérations ou travaux conformes à une progression annuelle définie par accord entre le C.F.A et l'employeur. (Code du Travail - Article L 117 - 7)


• Prendre part aux activités destinées à coordonner l'enseignement dispensé au CFA avec celui dispensé dans l'entreprise,


• Permettre à l'apprenti de suivre, sur son temps de travail, tous les enseignements dispensés par le CFA et vérifier son assiduité,

·         Rémunérer l'apprenti : ( voir rémunérations ) ·         Lui prendre RDV à la visite médicale

• Inscrire l'apprenti à l'examen conduisant à l'acquisition du titre ou diplôme préparé,


• Respecter la réglementation du travail relative au contrat d'apprentissage et au travail des jeunes,

·         Accepter les contrôles éventuellement effectués sur le plan pédagogique et réglementaire.