Le maître d’apprentissage est la personne nommée dans l’entreprise responsable de la formation du jeune pendant toute la durée du contrat.

Il doit être présent en entreprise et offrir toutes garanties de moralité.

De plus, le maître d’apprentissage doit obligatoirement être lié à la structure par un contrat de travail de droit commun type CDI ou CDD.

La durée de ce dernier doit obligatoirement couvrir la durée du contrat d’apprentissage.

Conditions de compétences à remplir :

La personne doit :

- être titulaire du diplôme préparé par l’apprenti ou d’un diplôme équivalent et justifier au minimum de 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’animation ou du sport.

ou : - justifier de 5 années d’expérience professionnelles dans l’animation ou le sport.

A NOTER : la Région CENTRE attribue à la struture d'accueil des aides. (voir le tableau récapitulatif des aides régionales)